Cilj projekta je mapiranje glavnih izazova započinjanja akademske karijere i njene usklađenosti sa porodičnim životom akademskih radnica s namerom formulisanja predloga mera koje će doprineti razvoju karijera i profesionalnom napredovanju istraživačica i predavačica na Univerzitetu u Beogradu.
Projekt se fokusira na nekoliko specifičnih tačaka:
- utvrđivanje teškoća sa kojima se žene na početku akademske karijere suočavaju u svakodnevnom životu i u profesionalnoj sferi;
- ispitivanje potreba žena u pogledu karijernog razvoja s ciljem zagovaranja predloga za poboljšanje sistema visokog obrazovanja;
- ispitivanje načina na koje akademske radnice usklađuju svoj profesionalni život s bračnim i roditeljskim obavezama. Poseban fokus biće stavljen na razlike između muškaraca i žena u svakoj od navedenih tačaka.
Ključni elementi projekta su:
- Promovisanje rodno osetljive kulture i borba protiv rodnih stereotipa u sferi rada i u porodičnom domenu;
- Fokusiranje na početke akademskih karijera žena, koje će nam omogućiti da u potpunosti razumemo rodnu hijerarhiju, ali i kako institucije u okviru Univerziteta u Beogradu mogu bolje podržati karijere žena i na taj način promeniti dominantni rodni organizacioni model;
- Prikupljanje podataka radi mapiranja situacije u visokom obrazovanju, kao i radi izrade preporuka namenjenih Vladinim telima. Preporuke će biti bazirane na rezultatima istraživanja i biće razvijene zajedno sa metodologijom koja će pomagati kreatorima politika u primeni principa rodne ravnopravnosti.
Projekat su podržali Švajcarska agencija za razvoj i saradnju SDC, Univerzitet u Frajburgu, Performing and Responsive Social Sciences PERFORM, HELVETAS Swiss Cooperation.